【WoWoNews】暑期打工旺季來臨，如何尋找安全又安心的打工機會，成為學生族群最關心的話題。2018「麥當勞職場體驗」今（28)日邀請學生搶先體驗麥當勞的工作環境，更首次公開「黃金打工術」，幫助求職者秒懂麥當勞職缺與工作內容，並完整揭露薪資福利與升遷制度！
「麥當勞職場體驗」4月28-29日在全台332間麥當勞餐廳同步啟動，求職者可親臨麥當勞餐廳各工作站，近距離觀察工作流程，還可體驗McCafé手作咖啡雕花、製作蛋捲冰淇淋，完成體驗即可現場面試，並於錄取後就近選擇麥當勞餐廳工作。
麥當勞2018預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共2,200名職缺，今年更創新高，吸引全台超過萬名的體驗者報名；為幫助新鮮人快速瞭解各項職缺與工作內容，麥當勞並透過獨家開發的「人才地圖」，分析各項工作特色及所需職能，讓體驗者依照自己的性向找到最適合的職務！
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞打造薪資利多的職場環境，提供正職餐廳襄理起薪36K，以及完善的培訓與穩健的升遷管道。她更特別針對計時人員，分享麥當勞作為最佳雇主品牌的福利特色，包括可享彈性排班、每月領兩次薪等，都是麥胞票選最喜愛，更是幫助完勝打工生涯的「黃金打工術」。藍郁琇說明，「在今年針對596位計時人員所作的調查顯示，『彈性排班』的工時制度最受肯定，員工可依照自己的時間及生活規劃，自主選擇工作時段，這不僅是麥當勞獨有的職場特色，也是吸引86.2%的麥胞選擇留在麥當勞發光發熱的主要因素！」
新北市莊敬高級工業家事職業學校林淑貴校長今天也到場參與「職場體驗」，並特別提醒，打工旺季在即，招募訊息五花八門，同學們千萬不能只是走馬看花，職務內容有看沒有懂，福利與權益保障也聽得霧煞煞，就貿然留下身份個資！求職前應主動瞭解雇主所提供的福利保障是否符合法規，最好能事先參加企業所辦理的說明會或體驗活動，充份掌握職務內容並瞭解工作環境，保障自己的就業權益。
麥當勞品牌大使施雅芳表示，打工最重要的是做好時間規劃，以大學生而言，每個月初應先把課表及社團活動排定下來，再與主管協調適合自己的工作班表，才能同時兼顧好學業與打工！施雅芳強調，即使是工讀，也要記得從小地方開始累積職場分數，主動幫忙及熱心服務是累積職場人緣的最好方式，請假則務必報備主管或請同事代班，不可無故翹班，以免犯下職場大忌！